ថ្ងៃ ពុធ ទី ២៥ ខែ ឧសភា ឆ្នាំ ២០២២

បង្កើត​តុលាការ​ការងារ​ដ៏​សំខាន់​ក្នុង​វិស័យ​ការងារ​នៅ​កម្ពុជា​ ត្រូវការ​ពេលវេលា​រហូត​ដល់​ទៅ​២០​ឆ្នាំ​

​បន្ទាប់​ពី​សហជីព​សេរី​កម្មករ​នៃ​ព្រះរាជាណាចក្រ​កម្ពុជា​ ដែល​មាន​លោក​ ជា​ មុនី​ ជា​ប្រធាន​ បាន​ដាក់​ញត្តិ​នា​ថ្ងៃ​ទី​២៩​ ខែមេសា​ ឆ្នាំ​២០១៥​ គោរព​ជូន​ឯកឧត្តម​ ស​ ខេ​ង​ អ្នកតំណាង​រាស្ត្រ​មណ្ឌល​ខេត្តបាត់ដំបង​ និង​ជា​ប្រធាន​ក្រុម​មតិ​ភាគច្រើន​នៅ​រដ្ឋសភា​,​ ឯកឧត្តម​ សម​ រ​ង្ស៊ី​ អ្នកតំណាង​រាស្ត្រ​មណ្ឌល​ខេត្តកំពង់ចាម​ និង​ជា​ប្រធាន​ក្រុម​មតិ​ភាគតិច​នៅ​រដ្ឋសភា​ និង​សម្តេច​អគ្គមហាសេនាបតី​តេ​ជោ​ ហ៊ុន​ សែន​ នាយក​រដ្ឋមន្ត្រី​នៃ​ព្រះរាជាណាចក្រ​កម្ពុជា​ ស្នើ​សុំ​ជំរុញ​ឲ្យ​មានការ​បង្កើត​តុលាការ​ការងារ​មួយ​ដែល​មាន​ឯករាជ្យ​ភាព​ និង​មាន​សមត្ថភាព​វិជ្ជាជីវៈ​ ដើម្បី​ដោះស្រាយ​រាល់​វិវាទ​ការងារ​រួច​មក​ ក្នុង​ឱកាស​ប្រារព្ធ​ពិធី​អបអរសាទរ​ខួប​អនុស្សាវរីយ៍​លើក​ទី​១២៩​ នៃ​ទិវា​ពលកម្ម​អន្តរជាតិ​ ០១​ ខែឧសភា​ ឆ្នាំ​២០១៥​ នៅ​ទីស្តីការក្រសួង​ការងារ​ និង​បណ្តុះបណ្តាល​វិជ្ជាជីវៈ​ ឯកឧត្តម​ អ៊ិ​ត​ សំ​ហេង​ រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួង​ការងារ​ និង​បណ្តុះបណ្តាល​វិជ្ជាជីវៈ​ បាន​ថ្លែង​ថា​ "​ក្រសួង​នឹង​ជំរុញ​ការ​រៀបចំ​ច្បាប់​បង្កើត​តុលាការ​ការងារ​ឲ្យ​បាន​ចប់​នៅ​ឆ្នាំ​២០១៧"​ ។​

​អនុលោម​តាម​បញ្ញត្តិ​មាត្រា​៣៨៧​ និង​មាត្រា​៣៨៨​នៃ​ច្បាប់​ស្តី​ពី​ការងារ​ ដែល​ប្រកាស​ឲ្យ​ប្រើ​ដោយ​ព្រះរាជក្រម​លេខ​ជ​ស​/​រកម​/០៣៩៧/០១​ ចុះ​ថ្ងៃ​ទី​១៣​ ខែមីនា​ ឆ្នាំ​១៩៩៧​ បាន​ចែង​ថា​ "​ត្រូវ​បង្កើត​តុលាការ​ការងារ​ដែល​ត្រូវ​ទទួល​ជំនុំជម្រះ​វិវាទ​បុគ្គល​ ដែល​កើតឡើង​រវាង​កម្មករ​ និយោជិត​ និង​និយោជក​ ដោយ​មក​ពី​ការ​ប្រតិបត្តិ​កិច្ចសន្យាការងារ​ ឬ​កិច្ចសន្យា​ហ្វឹកហ្វឺន​កូនជាង​ ។​ ការ​រៀបចំ​ និង​ការ​ប្រព្រឹត្ត​ទៅ​នៃ​តុលាការ​ការងារ​នឹង​ត្រូវ​កំណត់​ដោយ​ច្បាប់​ ។​ "​ ។​

​កាលពី​ពាក់កណ្តាល​ឆ្នាំ​២០១២​កន្លង​ទៅ​ រាជរដ្ឋាភិបាល​ដែល​មាន​សម្តេច​អគ្គមហាសេនាបតី​តេ​ជោ​ ហ៊ុន​ សែន​ ហៅ​បុរស​ខ្លាំង​ជា​ប្រមុខ​ ធ្លាប់​បាន​សម្រេច​បង្គាប់​ឲ្យ​ក្រសួងយុត្តិធម៌​ មានឯកឧត្តម អង្គ វង្សវឌ្ឍានា ជារដ្ឋមន្ត្រី រៀបចំ​ច្បាប់​ស្តី​ពី​ការ​បង្កើត​តុលាការ​ការងារ​ តាម​ស្មារតី​លិខិត​លេខ​៦៣៧​ស​ជ​ណ​.​អ​វ​ ចុះ​ថ្ងៃ​ទី​២០​ ខែមិថុនា​ ឆ្នាំ​២០១២​ របស់​ទីស្តីការគណៈរដ្ឋមន្ត្រី​ ។​ ប៉ុន្តែ​ចាប់តាំងពី​រាជរដ្ឋាភិបាល​បាន​សម្រេច​ជា​គោលការណ៍​ដូច្នេះ​ មាន​រយៈពេល​ជិត​៣​ឆ្នាំទៅ​ហើយ​ ក្រសួងយុត្តិធម៌​ ក៏​ដូច​ជា​រាជរដ្ឋាភិបាល​មិន​ទាន់​បាន​តាក់តែង​ច្បាប់​ស្តី​ពី​ការ​បង្កើត​តុលាការ​ការងារ​ឲ្យ​ចេញ​ជា​រូបរាង​នៅឡើយ​ ។​

​គិត​ចាប់តាំងពី​ច្បាប់​ស្តី​ពី​ការងារ​នៃ​ព្រះរាជាណាចក្រ​កម្ពុជា​ប្រកាស​ឲ្យ​ប្រើ​នា​ខែមីនា​ ឆ្នាំ​១៩៩៧​មក​ មាន​រយៈពេល​ជិត​២០​ឆ្នាំ​ហើយ​ គឺ​តុលាការ​ការងារ​មិន​ទាន់​បង្កើត​ចេញ​នៅឡើយ​ ដែល​បង្ហាញ​ឲ្យ​ឃើញ​ថា​ រាជរដ្ឋាភិបាល​បុរស​ខ្លាំង​គ្មាន​ឆន្ទៈ​នយោបាយ​ក្នុង​ការ​បង្កើត​តុលាការ​ការងារ​ឲ្យ​ចេញ​ជា​រូបរាង​នោះ​ទេ​ ខណៈ​តុលាការ​អាជ្ញា​គតិ​បច្ចុប្បន្ន​ត្រូវ​បាន​មជ្ឈដ្ឋាន​ទូទៅ​មើលឃើញ​ថា​ សម្រេចសេចក្តី​មិនសូវ​ផ្តល់​យុត្តិធម៌​ពិតប្រាកដ​ដល់​កម្មករ​ កម្មការិនី​ជា​ជន​ក្រីក្រ​ទេ​ ហើយ​បែរជា​សម្រេច​ដាក់​សម្ពាធ​ឲ្យ​រឹតតែ​ធ្ងន់ធ្ងរ​ថែម​លើ​កម្មករ​ និយោជិត​ទៅ​វិញ​ ។​

​សរុបសេចក្តី​មក​ បើ​យោង​តាម​ប្រសាសន៍​អះអាង​របស់​ឯកឧត្តម​ អ៊ិ​ត​ សំ​ហេង​ រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួង​ការងារ​ និង​បណ្តុះបណ្តាល​វិជ្ជាជីវៈ​នោះ​ គឺ​បាន​បញ្ជាក់​ថា​ បង្កើត​តុលាការ​ការងារ​ដ៏​សំខាន់​ក្នុង​វិស័យ​ការងារ​នៅ​កម្ពុជា​ ត្រូវការ​ពេលវេលា​រហូត​ដល់​ទៅ​២០​ឆ្នាំ​(១៩៩៧-២០១៧)​ឯណោះ​ ៕​

Ith-Samheng05

Filed in: Feature, តុលាការ, ព័ត៌មានជាតិ

Recent Posts

Bookmark and Promote!

  • © ២០១៣ រក្សាសិទ្ធិដោយ​សារព័ត៌មាន​ដើមត្នោត.Tel ៖ 011 728 471 / 015 868 753.E-mail ៖ deumtnotnews@gmail.com
    ដើមត្នោត​​ ចាត់ទុក​ជា​រុក្ខជាតិ​និមិត្តរូបជាតិ​នៃ​ព្រះរាជាណាចក្រ​កម្ពុជា ដោយ​ព្រះរាជក្រឹត្យ​លេខ នស/រកត/០៣០៥/១៤៩ ចុះថ្ងៃទី២១​ ខែមីនា ឆ្នាំ២០០៥
    ចូលរួម​ការពារ​ និង​ លើក​តម្លៃ​ដើមត្នោត​ ដើម្បី​រក្សា​នូវ​កេរ​ដំណែល​នៃ​មរតក​ធម្មជាតិ​ជានិមិត្តរូប​ជាតិ និង​ ដើម្បី​ការអភិវឌ្ឍសេដ្ឋកិច្ច​ជាតិ
    Proudly designed by Theme Junkie.